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建築現場監督のブログ

在宅勤務実施中!【7年目突入】建設エンジニアの建築業界・知識を綴るブログ

大企業入社で一生安泰は過去の話

ニュース化されると実感します。

 某大手銀行が従業員を2割削減するようです。今後、同様な事例が色々な企業に波及すると考えられます。人工知能(AI)の活用やリアル店舗の削減からECの台頭など、サービスの革新が起こると思われます。もはや、効率化の中働き方のビジネス大変革についていけない人は、人生の逆転が発生すると思われます。

 一つ言えるのは、学校卒業が勉強の終わりでは無いです。そして、仕事しながらもコツコツと勉強し変化出来る者が生き残る確率が高いと言っても良いと思います。

 また、今回テレワークの導入において、企業内で実質的に仕事が無い社員の明確化及びスキルの無い中間管理職の存在意義がなくなりリストラされる対象になる事が予想されます。若い社員も売り手市場から買い手市場に採用も変化していくので会社の求める成果やスキルを提供出来なければ、居場所がすぐ無くなります。

 組織のスリム化による良い影響としては、実力のある人の早い段階での管理職登用や社外引き抜き合戦(転職)が起こりどんどん待遇も良くなる側面があると考えます。

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