Architect Engineer's blog 建築技術者のブログ

突破460記事! 現代の技術者に求められているのは、汗を流して肉体労働をする事ではなく、情報を効率的に操作し、新しいアイディアを生み出す事である。単なる知識は、Googleにあり!

同僚社員は転職ブーム。経済はグローバル化 / Colleague employees are booming in changing jobs. Economy changes globally

人生計画もしっかり設計せな!!

English text is at the bottom of the page.

 最近、会社を辞める人が多くなってきていると感じる。年齢的には、30~40歳の間が多い。年齢が高い人で45歳位。

公務員の技術職になったり、より大きい会社へのキャリアアップ、独立やら・・・

よくインターネットやメルマガの広告欄にも、ちらほやPRされている。後、よく読むブロガーも最近転職したそうだ。

サイトを調べると出るわ、出るわで監督業も

「人材不足やわ!!」

そろそろ、将来設計の見直し時期か・・・

 

現場で色々な人と一緒に、建物を作ってみたい方!!現場監督は、難しいイメージですが、実務を行えばそれなりに出来るようになります。年収は、ちゃんとした会社であれば残業が多いのでその分給与に加算され青天井で貰えます。しかし、彼女・彼氏と上手くいくのが難しい職業です・・

 

The following is in English

Title: Colleague employees are booming in changing jobs. Economy changes globally

I have to design my life plan well

Recently, I feel that more and more people are leaving the company. In terms of age, there are many people between the ages of 30 and 40, and older people are around 45 years old.

They can be technical jobs for civil servants, career advancement to larger companies, independence, etc.

There is a PR of job change information on the Internet and in the advertisement section of the e-mail newsletter. The blogger I often see has also recently changed jobs.

If you check the internet site, you will find a lot.
"Lack of human resources !!"
It's time to take the situation and review future designs ...

Those who want to build a building with various people on site! On-site supervision is a difficult image, but if you practice it, you will be able to do it as it is. If you are a solid company, you will have a lot of overtime, so you can get a lot of annual income by adding it to your salary. However, it is a difficult profession to maintain a good relationship with girl / boy friend ...